תאריך: 17-05-2023
- בתמונה: קבלת קהל במאור פנים. שולי יחיאל, מנהלת ש"ל מעניקה שירות אדיב
'שירות ייעוץ לאזרח' (שי"ל) בלוד הפועל במסגרת המחלקה למשאבי קהילה וקליטה באגף לשילוב חברתי של עיריית לוד, מהווה כתובת לתושבי לוד בכל בעיה או שאלה הקשורה למיצוי זכויות. השירות ניתן חינם בנושאים רבים ומגוונים כגון: אישות, עבודה, ביטוח לאומי, צרכנות, הוצא לפועל, יחסי שכנים ועוד. אחת לחודש מפרסם שי"ל נתונים חשובים למידע על זכויות לעובדים, והפעם: חופשה שנתית.
וותק: הוותק נקבע לפי השנה בה התחיל העובד את פעילותו במקום עבודתו. כלומר, גם עובד שהתחיל למשל את עבודתו בדצמבר 2022, בינואר 2023 ייחשב כעובד בעל וותק של שנה אחת.
צבירת יתרה שלילית: במידה ועובד רוצה לקחת ימי חופש נוספים מהמגיע לו, הוא יכול לעשות זאת, אך ימים אלו יקוזזו ממשכורתו העתידית. אולם, במידה והמעביד רוצה לבקש מעובד לקחת ימי חופשה על חשבון משכורת עתידית, חובה עליו לקבל את הסכמתו של העובד למהלך זה. במקרים ספציפיים תהיה הצבירה השלילית אפשרית ומותרת, אך יש לבצעה באופן מבוקר ובליווי מקצועי.
צבירת ופדיון ימי חופשה: עפ"י חוק חופשה שנתית, למעסיק מותר לאסור צבירת ימי חופשה מעבר לשנה השוטפת ולזו שאחריה, או, כאפשרות מטיבה יותר, לאסור צבירה מעבר לשנה השוטפת ולשנתיים שבאות לאחריה, בתנאי שלפחות שבעה ימי חופשה ינוצלו מדי שנה. ואולם, על מנת שהסירוב יהיה חוקי, יש לאסור את הצבירה באופן מפורש, וכן להוציא את העובד בפועל לחופשות. בהתאם לפסיקה ארצית עדכנית, עובד בסיום עבודתו זכאי לפדיון מלוא ימי החופשה הצבורים לו בתלוש(!) וזאת ללא התחשבות בתקופת ההתיישנות.
האמור מהווה מידע כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ משפטי ספציפי התואם לנסיבות. מנהלת שי"ל - שולי יחיאל ביקשה להודות למתנדבים המסורים שמסייעים במתן שירות והזמינה את תושבי לוד לקבל סיוע במחלקה.
בימים אלה הצטרפה לצוות שי"ל עו"ד דפנה אברהם המתמחה בענייני עבודה ומעניקה ייעוץ מפורט ומקצועי בענייני עבודה . ניתן לתאם פגישה בטלפונים של שי"ל
כתובת התחנה : הנרקיס 5, לוד. טלפונים: 08-9283106, 08-9279633. ימי קבלת קהל: ראשון, שני, שלישי, רביעי - 9:00-12:00. שלישי - 16:00-18:00. שלישי בבוקר, קבלת הקהל נערכת בקומת הכניסה של בית העירייה החדש, רחוב בר-כוכבא 2, לוד.