תאריך: 15-03-2023
- בתמונה: שש מנהלות האגפים בעיריית לוד, בתפקידי מפתח בכירים
מה מסמל עבורך 'יום האישה'?
סנדרה כהן – מנהלת אגף משאבי אנוש: "יום האישה בעיני הוא רק זרקור ליום אחד בשנה. אני מאמינה שצריך לעסוק בנושא, וכך אני עושה, כל ימות השנה. שנשאף שיהיו יותר נשים בעמדות בכירות, שלא יהיה פער בשכר של נשים לעומת גברים ושנשים תתקבלנה למקומות עבודה על בסיס אישיות, ניסיון, כישורים ומקצועיות".
אפרת אברהם – מנהלת אגף שירות לתושב: " יום האישה מסמל עבורי את ההכרה והשמחה שאני אפרת - בת, אמא, בת זוג, אחות, גיסה, דודה, בת דודה, מנהלת, חברה.. ועוד המון כינויים. ואני עושה את כל הדברים בו זמנית ועוד בהצלחה (לפחות משתדלת) ביום האישה מודה לאלוקים שעשני אישה".
אורלי דהן – מנהלת אגף שילוב חברתי ורווחה: "יום האישה הוא יום של התבוננות והשתאות על כוחן של נשים באשר הן - בהובלה, ביצירתיות, באחראיות, בחיבורים בן אנשים, בהקשבה, בביצוע מספר מטלות בו זמנית ובכלל במנהיגות".
אורית עופר – מנהלת אגף תרבות: "יום האישה עבורי מסמל ממד אחד, את הכוח הנשי האדיר שיש לנשים לשנות את העולם, לצקת לתוכו את התוכן הטוב בכל תחומי החיים: החינוך, המשפחה, העבודה ועוד, כי לנשים יש בינה יתרה ונשים יודעות לראות בין השורות ולרקום ולחבר בין אנשים ויחד עם זאת ומהצד השני צריך עדיין את יום האישה, כדי שכל אישה תבין זאת ויהיה לה את הכוח למרות הקושי בלידות ובהבאת ילדים לעולם. הקושי בחינוך, בפרפקציוניזם בכל עשייה להבין כמה נשים יודעות לייצר ולעשות הכל בצורה טובה וגם לדעת והצליח ליהנות מכך ולקבל מהעולם הכרה לכך".
גל גבריאל – מהנדסת העיר וראש מנהל הנדסה: "לכל ילדה, נערה ואישה יש תבונה, רגישות ויצירתיות. אין מודל נשי נכון. יש אמת פנימית ויופי פנימי ובהם תבונה, רגישות ויצירתיות בהתפתחות מתמדת, שיש בכוחם לזרוח. ככל שאנו מתנסות, מתפתחות, מעיזות מתבגרות, ופורצות דרך, נוכל לזרוח יותר ולהפיץ אהבה ואמפתיה לסביבתנו".
שירן בוקרה-ג'רבי – מנהלת אגף תכנון ופרויקטים: "יום האישה עבורי הוא ציון דרך, לרגע אחד, לעצור ולחשוב כמה נשים מדהימות יש סביבי ובעולם שלי, האישי והמקצועי. בתור מנהלת בכירה בעולם הציבורי, בתור רעייה ואם ל5 ילדים אני יודעת כמה עוברת כל אישה, ולא משנה באיזה תפקיד היא ומה היא עושה בחייה, בכל יום, כמה משימות, כמה מחשבות, כמה לויאליות יש לה לחייה שלה. זה כל כך לא מובן מאליו! נשים יודעות להסתיר היטב מה עובר עליהן. תמיד מטוקטקות, מטופחות, מחייכות אבל כל אישה עולם ומלואו של פיזור ילדים, חינוך, הכנת שיעורי בית, אסיפת הורים, התנדבות בוועד ועוד. אנחנו לא מעריכות את עצמנו מספיק ולכן היום הזה, אין חשוב ממנו להזכיר לנו ולו, רק בכותרת "יום האישה" עצרי רגע, חשבי עלייך, ראי אותך בראי ותצדיעי לעצמך על כל היכולות המופלאות שלך – להיות אישה! אנחנו יוצרות חיים – זה כוח על ומזה אנחנו צריכות לצאת כל בוקר ולהיות בהודיה על היש!".
ומה המוטו שלך כאישה, להצלחה בחיים?
סנדרה כהן – מנהלת אגף משאבי אנוש: "הצלחה בחיים לאישה אינו שונה מגבר. על פי תפיסתי המוטו להצלחה הוא הצבת מטרות, נחישות, אמונה בדרך אל היעד תוך הקפדה על יושרה ומקצועיות. אני שמחה לשמוע שברשויות רבות מספר הנשים בעמדות ניהול גדל ומקווה שלקראת הבחירות הבאות מספר הנשים שיבחרו לראשות העירייה או המועצה יגדל משמעותית וישתווה למספר הגברים".
אורלי דהן – מנהלת אגף שילוב חברתי ורווחה: "תמיד לראות החצי הכוס המלאה, לעשות מהלימון לימונדה, לעבוד עם מה שיש. כל קושי מסמל הזדמנות, תמיד לחייך להודות כל רגע על מה שיש ו...יש המון".
אפרת אברהם – מנהלת אגף שירות לתושב: "המוטו שלי כאישה להצלחה בחיים : דבר ראשון להיות אדם טוב ושלמה עם עצמך. מאמינה שמי שטוב ועושה טוב יהיה לו טוב בחיים. יש הרבה אתגרים ומכשולים בכל תחום בחיים האישיים ובעבודה החוכמה היא לקחת כל קושי ולהפוך אותו לאתגר ולעוד משימה מעודדת ולהאמין ש"זה קרה לי או בא לפתחי כי יש לי היכולת להתמודד" להאמין בעצמך בכוחות שלך ביכולת לנהל כל כך הרבה דברים בו זמנית. והכי חשוב להיות קשובה וסובלנית לסובבים אותך באסרטיביות אבל בצניעות".
אורית עופר – מנהלת אגף תרבות: "המוטו שלי הוא לקדם נשים בעבודה אצלי ובכלל, לעודד יילודה למרות הקושי בתפקוד בגידול ילדים קטנים. לעודד נשים לפרוץ ולצמוח קדימה ללא חשש מתקרת הזכוכית הקיימת, כי ככל שנעודד - נתקדם בעצמנו, ויהיה מקום ליותר נשים בכל שדירות הניהול והעשייה. גאה להיות חלק מארגון שיש בו כבר 6 נשים בתפקיד בכיר וקוראת לנשים נוספות להגיע ולהתקדם עמנו".
גל גבריאל – מהנדסת העיר וראש מנהל הנדסה: "עד שהייתה לי הזכות לגדל בת משלי לא הבנתי עד כמה תפיסת העולם שלי ושל הנשים במשפחה שלי מבוססת על מוטו של הצלחה נשית ויציאה מן האינרציה. אני באה ממשפחה של נשים חזקות שהיו צריכות לפרוץ, להוביל ולהנהיג. הדרך שלנו היא פעלתנות, קלילות ותשוקה לעשייה מצד אחד ומן הצד השני מודעות עצמית ושלווה פנימית. בעיני זו ממש תפיסת עולם, שהיא גם תפיסה ארגונית, הדרך בה נשים יכולות לנהל מערכות בצורה מקיימת ונכונה ולהוביל שינוי".
שירן בוקרה-ג'רבי – מנהלת אגף תכנון ופרויקטים: "לחיות בלב פתוח לעולם!". אני מאמינה שאנרגיה יוצרת אנרגיה, טוב מביא עמו רק טוב וחיוביות, פרגון ואהבת האחר (וגם עצמך!) נותנת הרבה יותר בחיים מכל דבר אחר. תחיי בלב פתוח לעולם – והעולם ייפתח בפנייך!".